Unggul dalam Mitigasi Risiko dan Keselamatan, FMIPA UI Raih Penghargaan K3 Nasional

Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Universitas Indonesia (FMIPA UI) meraih Juara 2 dalam kategori “Pencapaian Implementasi SMKK Terbaik” bagi unit K3L di Fakultas, Sekolah, Vokasi, dan RSUI pada Peringatan Bulan K3 Nasional 2026.

Penghargaan Sistem Manajemen Kesejahteraan Kampus (SMKK) Terbaik tersebut diselenggarakan oleh Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia dan seremonial penyerahan penghargaan dilaksanakan oleh Direktorat Kesejahteraan Kampus Universitas Indonesia pada Selasa, 12 Februari 2026 di Makara Art Center, Kampus UI, Depok.

Penilaian dilakukan melalui pengisian formulir self-assessment SMKK yang mencakup berbagai aspek, antara lain Aspek Pengelolaan Kesehatan Fisik, Pengelolaan Kesehatan Mental, Keselamatan Gedung, Keselamatan Transportasi, Keselamatan Event, Keselamatan Kontraktor, Pengelolaan Pencegahan Kebakaran dan Kegawatdaruratan Gedung, Pengelolaan Lingkungan, Pengelolaan Keamanan, serta Pelaporan Kejadian Celaka dan Hampir Celaka.

Dalam proses evaluasi tersebut, FMIPA UI dinilai unggul dalam konsistensi penerapan standar operasional prosedur (SOP), kelengkapan dokumen dan pelaporan, efektivitas mitigasi risiko pada kegiatan akademik dan non-akademik, serta keberlanjutan program peningkatan kesejahteraan warga kampus. Selain itu, integrasi aspek kesehatan fisik dan mental dalam sistem manajemen K3L dinilai berjalan sistematis, terukur, dan terdokumentasi dengan baik, sehingga layak meraih Juara 2 pada tingkat universitas.

Sertifikat penghargaan diserahkan secara simbolis oleh Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, Prof. Dr. Indri Hapsari Susilowati, S.K.M., M.K.K.K., kepada perwakilan tim K3L FMIPA UI, Gatot Sugiyantoro.

Dekan FMIPA UI, Tito Latif Indra, mengungkapkan rasa syukur dan apresiasi atas capaian tersebut. Menurutnya, pengelolaan manajemen K3L di FMIPA UI dilaksanakan dengan mengikuti regulasi serta standar SOP yang ditetapkan oleh Direktorat Kesejahteraan Kampus Universitas Indonesia.

“Kami bersyukur atas capaian ini. Pengelolaan K3L di FMIPA UI dijalankan secara konsisten sesuai regulasi dan standar SOP yang berlaku.” Kata Prof. Tito.

Ia juga menegaskan komitmen pimpinan fakultas yang selalu melibatkan tim K3L dalam setiap kegiatan atau event, baik di dalam maupun di luar kampus, untuk melakukan pendampingan, pengawasan, serta mitigasi risiko dari setiap kegiatan yang dilaksanakan. Keterlibatan aktif tersebut menjadi salah satu faktor penting dalam penilaian.

Lebih lanjut, Dekan FMIPA UI berharap capaian ini dapat menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kualitas implementasi K3L, khususnya dalam penguatan budaya keselamatan (safety culture), optimalisasi sistem pelaporan insiden dan hampir celaka, peningkatan kompetensi SDM K3L melalui pelatihan berkelanjutan, serta pengembangan fasilitas pendukung yang lebih responsif terhadap kebutuhan kesehatan fisik dan mental sivitas akademika.

“Kami selalu melibatkan tim K3L dalam setiap kegiatan untuk memastikan pendampingan dan mitigasi risiko berjalan optimal. Ke depan, kami akan terus memperkuat budaya keselamatan dan meningkatkan kualitas implementasi K3L di FMIPA UI.” ujarnya.

Beberapa faktor utama yang menjadi keunggulan FMIPA UI dalam penilaian ini meliputi penyediaan sarana dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan warga kampus. Fasilitas tersebut antara lain ruang layanan kesehatan bagi mahasiswa dan staf, ruang khusus K3L yang dilengkapi bangsal perawatan, serta ruang Badan Konseling Mahasiswa (BKM) FMIPA UI untuk konsultasi kesehatan mental, didukung oleh tenaga ahli konseling dan dosen konselor.

Selain itu, FMIPA UI juga memiliki fasilitas dan peralatan tanggap darurat yang siap digunakan dalam kondisi kegawatdaruratan, petugas K3L bersertifikasi Ahli K3 Umum, serta keterlibatan aktif tim K3L dalam setiap kegiatan dan event fakultas guna memastikan aspek keselamatan dan mitigasi risiko berjalan optimal.

Capaian ini menjadi bukti komitmen FMIPA UI dalam mewujudkan lingkungan kampus yang aman, sehat, dan sejahtera, serta mendukung terciptanya budaya kerja dan belajar yang berkelanjutan di lingkungan Universitas Indonesia.